به نقل از «خبرآنلاین»

صندوق بازنشستگی تکمیلی کاریز چیست؟

تاریخ انتشار: ۵ اسفند ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۸۲۰۸۷۵

این نوع از صندوق‌ها معمولاً توسط کارفرمایان شرکت‌ها و سازمان‌ها برای کارمندان یا اعضای سازمان ایجاد می‌شوند. به طوری که کارمندان و کارفرمایان می‌توانند به صورت منطم (مثلا ماهیانه) در صندوق بازنشستگی واریزی داشته باشند. هدف از تشکیل صندوق بازنشستگی تکمیلی، فراهم کردن منابع مالی برای سپری کردن دوران بازنشستگی است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به طوری که افراد بتوانند به طور مستمر و با آرامش خاطر از بابت مسائل و مشکلات مالی، زندگی خود را ادامه دهند. این صندوق‌ها معمولاً تحت نظارت و مدیریت نهادهای مالی قرار می‌گیرند که مسئول سرمایه‌گذاری و مدیریت منابع مالی آنها هستند.

دارایی‌های این صندوق به جنس صندوق بستگی دارد. صندوق بازنشستگی تکمیلی در حال حاضر به دو نوع تقسیم می‌شود: 1) صندوق سهامی 2) صندوق در صندوق

نحوه صدور و ابطال واحدهای سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی چگونه است؟

یکی از سوالات مهم این است که صندوق بازنشستگی تکمیلی چیست؟ برای پاسخ به این سوال از نحوه صدور و ابطال این صندوق شروع می‌کنیم. صدور و ابطال واحدهای سرمایه‌گذاری در صندوق بازنشستگی عموماً به صورت زیر انجام می‌شود:

صدور واحدهای سرمایه‌گذاری

برای صدور واحدهای سرمایه‌گذاری در این صندوق باید ابتدا در صندوق ثبت‌نام کنید. سپس، با پرداخت وجه، واحدهای سرمایه‌گذاری به شما اختصاص داده می‌شود.

ابطال واحدهای سرمایه‌گذاری

معمولاً در دو شرایط زیر، ابطال واحدهای سرمایه‌گذاری صورت می‌گیرد:

فروش واحدهای سرمایه‌گذاری توسط سرمایه‌گذار پایان دوره بازنشستگی و تسویه آنها

در صورتی که قصد فروش واحدهای سرمایه‌گذاری خود را داشته باشید، باید واحدهای صندوق را به قیمت فعلی بازار بفروشید تا مبلغ فروش به حساب شما واریز شود. همچنین در صورت پایان دوره بازنشستگی، واحدهای سرمایه‌گذاری ابطال شده و مبلغ تسویه را دریافت می‌کنید. این مبلغ معمولاً شامل سرمایه اصلی و سودهای متراکم در طول دوره بازنشستگی است.

نکته مهمی که باید بدان توجه داشته باشید این است که شرایط صدور و ابطال واحدهای سرمایه‌گذاری ممکن است بسته به قوانین و مقررات مربوط به هر صندوق بازنشستگی و نهاد مالی متفاوت باشد. از همین جهت، بهتر است قبل از انجام هرگونه تراکنش، شرایط و قوانین مربوط به صندوق بازنشستگی مورد نظر را دقیقاً بررسی کنید.

مزایای صندوق سرمایه گذاری بازنشستگی تکمیلی

با خرید صندوق سرمایه گذاری بازنشستگی تکمیلی از مزایای بسیار گوناگونی بهره‌مند خواهید شد که مهم‌ترین آنها شامل موارد زیر است:

تنوع در سرمایه‌گذاری

پرداخت‌های مالی منظم

تخفیف‌ها و معافیت‌های مالیاتی

امکان میراث‌برداری و امکان انتقال سرمایه به وراثان

افزایش سرمایه از طریق سرمایه‌گذاری در بازار سهام، اوراق بهادار و سایر امکانات سرمایه‌گذاری

صندوق سرمایه گذاری بازنشستگی تکمیلی کاریز چیست؟

گروه مالی کاریزما یکی از بهترین صندوق های سرمایه گذاری بازنشستگی تکمیلی را با نام کاریز به بازار سرمایه معرفی کرده است. صندوق بازنشستگی تکمیلی کاریز موفق به اخذ مجوز برای تاسیس «صندوق در صندوق» یا fund of fund شده است. این صندوق از نوع صندوق در صندوق است که باید حداقل 85 درصد دارایی ها را در صندوق های سرمایه‌گذاری و حداکثر 15 درصد در اوراق درآمد ثابت و بانک می‌تواند سرمایه‌گذاری کند.

صندوق بازنشستگی تکمیلی کاریزما نسبت به سایر صندوق‌های بازنشستگی چه مزایایی دارد؟

صندوق بازنشستگی تکمیلی کاریزما (کاریز) مزایای قابل توجهی در مقایسه با سایر صندوق های بازنشستگی در بورس دارد. در ادامه به توصیف تمامی مزایای این صندوق خواهیم پرداخت.

با سرمایه‌گذاری در این صندوق:

امکان بهره‌مندی از پوشش‌های بیمه‌ای فوت، حادثه و از کار افتادگی خواهید داشت. بدین معنی که در صورت فوت، حادثه یا ازکارافتادگی، مبلغی به شما یا ذی‌نفعان قانونی‌تان پرداخت خواهد شد. سرمایه‌گذاری‌ شفاف و مطمئنی را تحت نظارت سازمان‌های ذی‌ربط تجربه خواهید کرد. می‌توانید در زمان بازنشستگی، سرمایه خود را به‌صورت یکجا یا مستمری دریافت کنید. البته میزان دریافت مستمری، وابسته به مجموع سرمایه پایان دوره است و این مبلغ نیز به پرداختی‌های خود شما در طول دوران حضور در طرح و بازدهی کسب‌شده در پایان طرح، بستگی دارد. دید مناسبی از وضعیت سرمایه خود و روند افزایشی آن خواهید داشت. یعنی دقیق می‌دانید پولی که توسط شما در صندوق بازنشستگی تکمیلی سرمایه گذاری شده، در چه بازارها و ابزارهایی قرار داده شده است. شما در پایان دوره سرمایه گذاری امکان انتخاب نحوه برداشت را خواهید داشت. به طوری که می‌توانید کل مبلغ را به صورت یک جا یا به صورت مستمری در تعداد سالهای مشخص دریافت کنید. نحوه ثبت نام در صندوق سرمایه گذاری بازنشستگی تکمیلی کاریز

برای ثبت نام در صندوق سرمایه گذاری بازنشستگی تکمیلی کاریز از دو طریق می‌توانید اقدام کنید. 1) می‌توانید از طریق سایتcharisma.ir وارد پنل کاربری خود شوید و سپس در قسمت صندوق‌ها، صندوق بازنشستگی تکمیلی کاریز را انتخاب کرده و با هر مبلغی می‌توانید صدور بزنید 2) از طریق صحفه لندینگ صندوق سرمایه گذاری بازنشستگی تکمیلی هم می‌توانید با وارد کردن کد ملی و شماره موبایل مستقیم در این صندوق سرمایه گذاری کنید.

انواع واحدهای سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی تکمیلی کاریز چیست؟

واحدهای صندوق سرمایه گذاری بازنشستگی تکمیلی کاریز به دو نوع ممتاز و عادی تقسیم می‌شوند. واحدهای ممتاز صندوق کاریز متعلق به موسسین است. در حالیکه، واحدهای اصلی صندوق همان واحدهای عادی هستند که خود به سه دسته زیر تقسیم می‌شود:

نوع اول: به نام کارفرما صادر شده و معادل یا نسبتی از مبلغ صدور واحد عادی نوع دوم است.

نوع دوم: به نام نیروی انسانی و از سوی کارفرما صادر می‌شود و برداشت از این واحدها نیاز به درخواست ابطال از سوی کارفرما دارد.

نوع سوم: سرمایه‌گذاران می‌توانند مطابق با رویه پذیره نویسی اقدام به خرید این نوع از واحدهای صندوق کنند.

شرایط لازم برای سرمایه گذاری در صندوق بازنشستگی تکمیلی کاریز

برای شروع سرمایه گذاری در این صندوق نیز همانند سایر صندوق های سرمایه گذاری، باید ابتدا کد بورسی بگیرید و در پنل کاربری کاریزما ثبت نام کنید. سپس با ثبت سفارش از پنل ،اقدام به خرید واحدهای این صندوق بازنشستگی کنید.

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1876770

منبع: خبرآنلاین

کلیدواژه: ابطال واحدهای سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی سرمایه گذاری سرمایه گذاری صدور و ابطال پایان دوره صندوق ها ثبت نام

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۸۲۰۸۷۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

آغاز بارگذاری مدارک پذیرفته‌شدگان «آزمون آموزگاری»

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما،نتایج آزمون آموزگاری هفته گذشته (سوم اردیبهشت) اعلام شد و در حالی که قرار بود امکان بارگذاری مدارک معرفی‌شدگان چند برابر ظرفیت از پنجم اردیبهشت امکان‌پذیر شود، اما بدلیل عدم فعال شدن سامانه، این امر با تاخیر و از امروز آغاز شد.   اسامی چند برابر ظرفیت آزمون استخدامی ویژه رشته شغلی آموزگاری سال ۱۴۰۳ وزارت آموزش‌وپرورش سوم اردیبهشت اعلام شد که بنابر اظهارات معاون وزیر آموزش و پرورش، سه برابر ظرفیت جذب در آموزش و پرورش، در آزمون پذیرفته شده‌اند که این افراد برای مرحله «ارزیابی تکمیلی» و گزینش می‌توانند از امروز (هشتم اردیبهشت ۱۴۰۳) با مراجعه به درگاه my.medu.ir بخش جذب و استخدام (کارا) نسبت به تکمیل نمون‌برگ‌ها و بارگذاری کلیه اسناد و مدارک مورد نیاز در سامانه اقدام کنند.    پیش از این اعلام شده با پایان فرآیند «ارزیابی تکمیلی»، اواسط خردادماه نیز «نتایج قطعی» و نهایی آزمون توسط سازمان سنجش اعلام و در نهایت حدود ۲۸ هزار نفر به کادر آموزشی در دوره ابتدایی اضافه خواهند شد.   ارزیابی تکمیلی و گزینش شامل بررسی مدارک و مستندات خوداظهاری ثبت‌نام، معاینات پزشکی، بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش، سنجش و ارزیابی تکمیلی است.   مراحل بررسی مدارک، معاینات پزشکی، سنجش و ارزیابی تکمیلی و گزینش   مرحله اول: داوطلب لازم است در زمان تعیین شده در بخش تذکر مهم، با ورود به سامانه جذب و استخدام (کارا) در کارپوشه تعریف شده برای وی، نسبت به تکمیل نمون‌برگ‌ها و بارگذاری کلیه اسناد و مدارک لازم اقدام کند. بدیهی است عدم مراجعه و یا عدم تکمیل نمون‌برگ‌ها در زمان مقرر به منزله انصراف تلقی خواهد شد. بر این اساس داوطلب از فرایند استخدام در آموزش و پرورش حذف خواهد شد.   همچنین با توجه به این‌که مقرر است تکمیل نمون‌برگ اطلاعات فردی داوطلبان جهت بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش از طریق سامانه جذب و استخدام (کارا) انجام گیرد؛ ضروری است پس از انتشار اسامی در درگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش آموزش کشور در زمان تعیین شده به سامانه مذکور مراجعه نموده و نسبت به تکمیل دقیق نمون‌برگ اطلاعات فردی و بارگذاری مدارک مورد نیاز شامل عکس پرسنلی، تصویر تمامی صفحات شناسنامه و تصویر کارت ملی، تصویر آخرین مدرک تحصیلی، تصویر مدارک مربوط به کسب مقام یا رتبه‌های علمی، فرهنگی و هنری، ورزشی، قرآنی و ... تصویر گواهی معتبر اشتغال در آموزش و پرورش، تصویر سوابق ایثارگری داوطلب و خانواده درجه یک و تصویر سوابق فعالیت‌های سیاسی و اجتماعی در نهاد‌های انقلابی و امور عام‌ُالمنفعه مانند بسیج و ... اقدام کنند.   بدیهی است عواقب ناشی از عدم تکمیل و یا ارسال ناقص فرم مزبور و همچنین عدم ارسال مدارک مورد نیاز در زمان مقرر، متوجه داوطلب خواهد بود.   ضروری است از کاربرگ اطلاعات فردی تکمیل شده یک نسخه پرینت تهیه شده و ضمن الصاق یک قطعه عکس پرسنلی به آن، پرینت مزبور در مرحله بررسی اسناد و مدارک تحویل همکاران گزینش‌گر مستقر در محل شود.   مرحله دوم: داوطلب معرفی شده (واجد شرایط) می‌بایست جهت تصدیق و تأیید اسناد و مدارک خوداظهاری زمان ثبت‌نام در آزمون و بررسی سوابق و فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی که در سامانه جذب و استخدام (کارا) بارگذاری نموده است و همچنین بررسی ویژگی‌های جسمانی و روانی (معاینات پزشکی)، مطابق زمان تعیین شده در سامانه جذب و استخدام (کارا) به مراکز تعیین شده از سوی اداره کل آموزش و پرورش استان مربوطه مراجعه نماید. به داوطلبان توصیه می‌شود به منظور تسریع در امور فرایند بررسی، در مهلت تعیین شده برای پیگیری امور مربوطه مراجعه نمایند.   مرحله سوم: پس از طی اقدامات مربوطه در مراحل قبل و دریافت معرفی نامه عکس‌دار از کارگروه مرحله دوم، داوطلب می‌بایستی با در درست داشتن پرینت کارنامه اولیه صادره از سازمان سنجش آموزش کشور و کارت ملی، طبق زمان تعیین شده در کارپوشه داوطلب در سامانه جذب و استخدام (کارا)، جهت سنجش و ارزیابی تکمیلی به حوزه ارزیابی تعیین شده مراجعه کند.   تذکر: با توجه به این‌که سنجش و ارزیابی تکمیلی در حوزه‌های ارزیابی به صورت گروهی انجام می‌گیرد، عدم مراجعه داوطلب در روز، ساعت و تاریخ تعیین شده، به منزله انصراف تلقی خواهد شد. ساعت مراجعه در حوزه‌های سنجش و ارزیابی تکمیلی نوبت صبح ۶:۳۰ و در نوبت بعدازظهر ساعت ۱۳:۰۰ است.   مرحله چهارم: داوطلب مکلف است بعد از انجام مرحله اول، برای انجام فرایند گزینش، مطابق زمان تعیین شده توسط هسته گزینش استان از طریق سامانه جذب و استخدام (کارا) جهت بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش به محل تعیین شده، مراجعه نماید.   نکته: با توجه به مفاد دفترچه آزمون، عدم مراجعه داوطلب در مهلت مقرر برای فرایند ارزیابی تکمیلی و زمان تعیین شده برای حضور داوطلب برای هر یک از مراحل فوق‌الذکر، به منزله انصراف از استخدام در آموزش و پرورش تلقی خواهد شد.   مدارک امتیازآور     ۱۰) عناوین مدارک امتیازآور مربوط به سوابق و فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی بر اساس اصلاحات دفترچه آزمون به شرح زیر آماده شود:     ـ کسب مقام در مسابقات و رویداد‌های معتبر علمی، ادبی، فرهنگی، هنری، ورزشی، تربیتی، آموزشی و فناوری  ـ مستندسازی تجربیات و سوابق تدریس و فعالیت در مراکز آموزش عالی، گروه‌های جهادی، مدارس، مراکز فرهنگی، تربیتی و تحقیقاتی با ارائه مدارک معتبر از مراجع ذیربط و بیمه ـ گواهی معتبر مهارت‌ها و رتبه‌های علمی، ادبی، فرهنگی، هنری، ورزشی، تربیتی، آموزشی و فناوری ـ تقدیرنامه‌های مرتبط در سطح (امتیاز بر اساس سطوح کسب تقدیرنامه)